HR Manager (наем, рекрутинг, развитие)

Рекрутинг. Знание и применение инструментов подбора кандидатов. Воронка отбора, проведение всех видов интервью, тестирование. Размещение объявлений на открытые вакансии компании.

Имеете опыт работы от 3 лет. Знаете Трудовое законодательство. Знаете основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда.

Поиск и найм людей. Адаптация и обучение персонала. Оценка и развитие персонала (определение «точек роста», рекомендации по развитию (обучение, прокачки...

Высшее образование. Опыт работы от 2х лет на позиции менеджера по персоналу в ед. лице, либо зам.

Качественное консультирование и выявление потребности клиентов. Обзвон клиентской базы. Формирование базы клиентов. Составление коммерческого предложения. Переговоры о цене и стоимости...

Умение вести деловые переговоры. Уметь устанавливать тесные и доверительные отношения с ключевыми клиентами. Навыки ведения переговоров на различных уровнях принятия...

Прием сотрудников (оформление, передача доступов, добавление в чаты). Адаптация новых сотрудников. Организация корпоративных мероприятий. Информирование о нововведениях в компании.

Опыт работы HR-менеджером от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Ориентированность на работу в команде.

Заниматься подбором персонала и обеспечивать укомплектованность штата. Проводить работу по обучению и адаптации вновь принятых работников. Вести полный спектр кадрового...

Высшее образование. Опыт в рекрутинге и кадровом делопроизводстве. Отличные знания системы 1С. Опытный пользователь MS Office. Грамотная устная и...