Специалист по подбору персонала
В архиве с 31 мая 2021
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор персонала. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Активный поиск персонала для филиалов (гипермаркеты, супермаркеты) - позиции филиальной сети.
Опыт работы по поиску и подбору персонала не менее одного года, желательно в сфере розничной торговли. Знания техники проведения интервью...
Оператор контактного центра (подбор персонала / приглашение учеников на бесплатный вводный урок)
40 000 – 80 000 ₽Шымкент
Без опыта
Отклик без резюмеМожно из дома
Совершает звонки из дома, удалённо, в комфортных условиях. Звонит по базе кандидатов для проведения телефонного собеседования (10-12 звонков в...
У вас есть компьютер и стабильный, быстрый интернет. Можете обеспечить тишину во время звонков. Готовы работать с возражениями, желателен опыт...
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
до 250 000 ₸Шымкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Рекрутинг и найм. Составление план-графика поиска сотрудников. Размещение вакансий на различных площадках: - HeadHunter (hh.kz); - социальные сети; - телеграм каналы; - другие...
Опыт работы от 1 года. Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент). Знание современных методов поиска и отбора кадров, оценки и...
Без опыта
Массовый подбор персонала. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Активный поиск персонала для филиалов (гипермаркеты, супермаркеты) - позиции филиальной сети.
Опыт работы по поиску и подбору персонала не менее одного года, желательно в сфере розничной торговли. Знания техники проведения интервью...
Без опыта
Поиск кандидатов на массовые озиции. Участие в Центрах оценки кандидатов. Работа с кандидатами (сбор документов, проверка СБ, обратная связь).
Желание развиваться в HR. Грамотная устная и письменная речь. Инициативность. Коммуникабельность. Умение брать ответственность. Быстрообучаемость.