Рекрутер
В архиве с 13 сентября 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала/HR-специалист
от 150 000 ₸Шымкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала, активный поиск и найм линейного персонала. Работа с enbek.kz, 1С. Помощь в ведении кадрового документооборота.
Вы коммуникабельны, энергичны, доброжелательны и любите помогать другим. Опыт работы в рекрутинге, в массовом подборе персонала. Вы уверенный пользователь офисных...
Шымкент
Без опыта
Отклик без резюме
Подбор персонала и найм. Проведение собеседований. Полный цикл кадрового делопроизводства.
Высокий уровень обучаемости. Нацеленность на результат. Ответственность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Оперативное закрытие вакансий. Организация и проведение собеседований с кандидатами (телефонное интервью, онлайн и оффлайн собеседование).
Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 1-го года. Грамотная казахская и русская речь. Знание и применение различных техник...
Рекрутер / HR менеджер
200 000 – 300 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Регулярный поиск кандидатов по всем имеющимся площадкам. Проведение телефонного/видео интервью. Проведение личного собеседования. Проведение тестирования нового и текущего персонала.
Опыт в подборе команды не менее 3х лет. Знание психологии. Знание техник подбора персонала.
HR Рекрутер
200 000 – 400 000 ₸Шымкент
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор и найм квалифицированных кандидатов для различных должностей в магазине и салоне красоты. Организация и проведение собеседований с потенциальными кандидатами.
Опыт работы в HR или рекрутинге, желательно в розничной торговле или сфере услуг. Знание методов подбора персонала и техник интервьюирования.
Шымкент
Опыт от 3 до 6 лет
Информация о компании: ТОО «KARLSKRONA LC AB» - машиностроительная Компания, расположенная в Южном Казахстане. Занимается разработкой, производством, продажей, монтажом и сервисным...
Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент, инженер). Опыт работы в подборе персонала (рекрутинге) не менее 3 лет. Навыки в поиске...