Специалист по подбору персонала
В архиве с 28 ноября 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Массовый подбор персонала. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Активный поиск персонала для филиалов (гипермаркеты, супермаркеты) - позиции филиальной сети.
Опыт работы по поиску и подбору персонала не менее одного года, желательно в сфере розничной торговли. Знания техники проведения интервью...
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор персонала. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Активный поиск персонала для филиалов (гипермаркеты, супермаркеты) - позиции филиальной сети.
Опыт работы по поиску и подбору персонала не менее одного года, желательно в сфере розничной торговли. Знания техники проведения интервью...
HR-специалист
250 000 – 350 000 ₸Шымкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Своевременный и качественный подбор персонала. Работа со СМИ, с различными площадками для привлечения кандидатов. Организация и проведение собеседований с кандидатами.
Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала в компании не менее 1 года. Управлять страницами в социальных сетях, проведение...
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Поиск кандидатов на массовые озиции. Участие в Центрах оценки кандидатов. Работа с кандидатами (сбор документов, проверка СБ, обратная связь).
Желание развиваться в HR. Грамотная устная и письменная речь. Инициативность. Коммуникабельность. Умение брать ответственность. Быстрообучаемость.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, подбор персонала. Рекрутинг, отбор резюме, проведение и организация собеседований. Оформляет прием, перемещения и увольнения сотрудников. Формирует и ведет личные...
Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года в компаниях с численностью штата не менее 300 человек.