Менеджер по персоналу (Рекрутер)
В архиве с 27 сентября 2018
от 100 000 до 150 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещать вакансии компании на информационных платформах. Отрабатывать все отклики. Создавать поток эффективных кандидатов. Проводить телефонные интервью. Собеседования в офисе компании...
Знание русского и казахского языка (разговорный). Грамотная речь. Презентабельный внешний вид. Знание офисной техники и компьютерных программ. Опыт работы в...
Шымкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка эффективной стратегии по подбору персонала и осуществление полного цикла адаптации сотрудника. Составление профиля вакансии, формирование требований к основным компетенциям...
Опыт работы на должности Рекрутера/Менеджера по подбору персонала от года. Знание этапов и технологий поиска персонала. Умение вести телефонные...
Опыт от 3 до 6 лет
Вносить информацию о количественном, качественном составе работников в базу данных Компании, следить за ее своевременным обновлением и пополнением.
Опыт работы в сфере не менее 3-х лет. Знание ТК РК. Грамотная речь. Навык командообразования. Профильные сертификаты приветствуются.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала/HR-специалист
от 150 000 ₸Шымкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала, активный поиск и найм линейного персонала. Работа с enbek.kz, 1С. Помощь в ведении кадрового документооборота.
Вы коммуникабельны, энергичны, доброжелательны и любите помогать другим. Опыт работы в рекрутинге, в массовом подборе персонала. Вы уверенный пользователь офисных...
Шымкент
Без опыта
Отклик без резюме
Подбор персонала и найм. Проведение собеседований. Полный цикл кадрового делопроизводства.
Высокий уровень обучаемости. Нацеленность на результат. Ответственность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор специалистов. Знание трудового кодекса РК. Проведение собеседований с кандидатами. Оформление работников согласно ТК РК. Ведение кадрового делопроизводства.
Знание русского и казахского языков. Образование высшее. Опыт работы в данной должности не менее 2 лет. Грамотная устная и письменная...