Специалист отдела кадров
В архиве с 6 сентября 2018
от 90 000 до 120 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер отдела кадров
от 120 000 ₸Шымкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Прием персонала на работу. Оформление кадровых документов. Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов. Ведение воинского учета.
Специалист отдела кадров
100 000 – 500 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Рекрутинг. Проводить собеседование, подбор персоналов. Отвечать , обзвонить кандидатов. Управление работой офиса, контроль консультантов. Организовать обучение.
Опыт работы с людьми обязательно. Знание русского и казахских языков. Грамотная речь. Организованность. Знание ПК (умение работать интернет платформами). Открытость.
Шымкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Оформление приёма, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Формирование и ведение личных дел работников. Ведение учёта предоставления...
Знание ТК РК. Знание портала Енбек.кз. Опыт на аналогичной должности не менее 3-х лет. Коммуникабельность, ответственность, доброжелательность.
HR менеджер (отдел кадров)
120 000 – 150 000 ₸Шымкент
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществлять поиск претендентов по базе резюме, обзвон соискателей. Выполнять обязанности кадровой службы, проводить аттестацию персонала, тестирование. Заполнять карточки сотрудников, приказы...
Наличие опыта к кадровой службе; наличие юридического или экономического образования.
Опыт от 3 до 6 лет
Работа с документами.
Опыт работы не менее 3 года. Знание портала Енбек.кз + 1С. Коммуникабельность, ответственность, доброжелательность. Вежливость. Аккуратность. Пунктуальность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Оформляет прием, перемещения и увольнения сотрудников. Формирует и ведет личные дела сотрудников, вносит в них изменения, связанных с их трудовой...
Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года в компаниях с численностью штата не менее 300 человек.