Специалист по поддержке сбыта (г. Шымкент)
В архиве с 19 июля 2018
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Шымкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Проводить разные виды обучения: вводное, корректирующее, дообучение, интенсивы. Готовить материалы к обучению: создание тестов, презентаций, опросов, планов обучения.
Опыт проведения обучений. Опыт публичных выступлений. Знание особенностей обучения взрослых. Умение работать в режиме многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и реализация индивидуальных программ адаптации для новых сотрудников. Организация вводных мероприятий и обучающих сессий для новичков. Координация работы с...
Опыт работы не менее 1 года в области HR с акцентом на адаптацию. Навыки организации обучающих мероприятий и разработки программ...
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление данными. Взаимоотношение с другими дирекциями по техническим вопросам относительно баз данных и ГИС. Техническая поддержка и обновление баз данных.
Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года. Хорошие теоретические знания и опыт работы с реляционными БД, языком sql.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Общаться с клиентами сервиса как устно по телефону, так и письменно в чате. Помогать решать возникшие проблемы, консультировать пользователей.
Знаете казахский и русский языки на уверенном уровне. Обладаете всем необходимым для удаленной работы (собственный ноутбук, гарнитура). Умеете слышать, располагать...
Менеджер по продажам
180 000 – 250 000 ₸Шымкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Продвижение продукции. Поиск и привлечение новых клиентов. Рассчитывать стоимость услуг по готовому калькулятору, отправлять коммерческое предложение.
Уверенный пользователь ПК. Инициативность. Креативность. Хорошие коммуникативные способности (общение с людьми, легко, доступно и открыто).
Опыт от 1 года до 3 лет
Создавать стратегию интеграции каждого участника в сообщество, учитывая его персональные и бизнес-интересы, поведенческие паттерны, высказанную и невысказанную мотивацию.
Коммуникативная компетентность. Высокий уровень организации – себя и других. Развитая эмпатия, искренний интерес к людям и их потребностям. Эмоциональный интеллект.