Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия, организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного...
Знание программы 1С (кадровое дело). Знание казахского и русского языка. Умение заниматься подбором. Опыт работы не менее от 1...
Погружать новичка в контекст нашей компании для быстрого выхода на результат. Вовлекать в корпоративную культуру компании. Проводить Welcome-тренинг.
Способность быть эффективным в условиях многозадачности; умение расставлять приоритеты. Проактивность, гибкость, внимание к деталям. Любовь к людям, эмпатия, отзывчивость.
Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, соответствующей целям и потребностям компании. Проведение полного цикла рекрутинга, включая составление вакансий, поиск кандидатов...
Высшее образование. Опыт работы в области HR, предпочтительно на позиции HR специалиста. Понимание трудового законодательства и норм, касающихся HR процессов.