Обязанности:
- Управления всеми HR процессами, в рамках функционирования отеля
- Организация работы сотрудников подразделения по следующим направлениям:
- Подбор и адаптация персонала
- Мотивация и оплата труда, бюджетирование
- Кадровое делопроизводство
- Корпоративная культура, HR бренд
- Обучение и развитие персонала
- Формирование кадрового резерва
- Высшее образование
- Опыт работы HR в гостиничной сфере не менее от 2 лет
- Проактивная позиция, лидерство, стратегическое мышление, развитые управленческие навыки
- Официальное оформление, белая конкурентная зп.
- Интересные задачи
- Участие в проекте государственного масштаба
- Годовая премия
- Локация: В самом центре города
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 6 апреля 2025 в Шымкенте