Добро пожаловать в TELECONTACT - один из крупнейших аутсорсинговых контактных центров на территории Средней Азии. Мы те, кто служит посредником между ведущими отечественными и иностранными компаниями и их клиентами.
Добро пожаловать в Телеконтакт – один из крупнейших аутсорсинговых контактных центров СНГ. Мы те, кто служит посредником между ведущими отечественными и иностранными компаниями и их клиентами.
В связи с расширением приглашаем на работу Руководителя отдела подбора персонала
Обязанности:
- Управление ключевыми HR-процессами.
- Эффективное закрытие вакансий разного уровня сложности – от массовых до узкопрофильных специалистов.
- Поиск кандидатов через различные каналы и представление им вакансий компании.
- Ведение базы данных потенциальных соискателей.
- Отчетность по проведенным процессам.
- Организация массового подбора с координацией работы 2-3 менеджеров.
Требования:
- Активность, энергичность и дружелюбие.
- Опыт работы в подборе персонала разного уровня от года.
- Знание современных методов оценки кандидатов.
- Стратегическое мышление, ориентация на бизнес-цели, высокая ответственность и развитые коммуникативные навыки.
Условия:
- Интересную работу в дружном коллективе.
- Оформление согласно Трудовому кодексу РК.
- Корпоративное обучение.
- Возможности для профессионального роста.
- Пятидневную рабочую неделю (суббота и воскресенье – выходные).
- Фиксированный ежемесячный оклад и премии.
- Удобный офис с отличной транспортной доступностью.
Преврати свой опыт в стабильный доход. Твои слова помогут клиентам сделать правильный выбор, а тебе – получать приятную зарплату и развиваться как профессионал
Эксперт контакт-центра – это нескучная работа, финансовая независимость и перспективная карьера, которая начинается здесь и сейчас. Опыт не требуется — необходимую информацию сотрудник получает во время обучения. А работать можно от 4 часов в день
Телеконтакт — это возможность заработать, поддержать профессиональные навыки или получить новую специальность, а также завести новых друзей даже в декрете. Занятость от 4 часов в день дает возможность удержать баланс между работой и семьей
Нужны только компьютер и доступ в интернет, а мы обеспечим оплачиваемое обучение, поддержку опытными наставниками и стабильную зарплату. Работа с нами — это опыт и деньги с доставкой до двери
И новичок, и опытный специалист, решивший сменить сферу деятельности, найдут себе дело по душе
Я пришла в компанию в ноябре 2019 года. Как и многие ребята здесь, пришла в компанию "чисто подработать", пока не найду вариант получше. По итогу на сегодняшний день я -менеджер проекта. Мне сложно сказать, как я изменилась за это время, но могу сказать глобально. Пришла в компанию в 20 лет подростком, стеснительным и зажатым. За 3,5 года повзрослела. Научилась не боятся новых знакомств, общения, отвечать аргументированно и работать в команде. Успела поработать как супервайзер, операционный менеджер, поучаствовала в открытии новой площадки. В компании получила колосальный опыт, знания и до сих пор продолжаю получать. Я блогадарна Телеконтакту за то, что тогда давно поверили в 20 летнюю девушку и дали возможность роста как профессионально, так и личностно.
Пять лет назад Акмарал начала свою карьеру в «Telecontact» как оператор на продажном проекте. Ее коммуникабельность, добросовестность и готовность к постоянному обучению принесли результаты: она стала тренером и, позже, руководителем группы. Опыт и экспертиза Акмарал были бесценными для обучения и развития наших сотрудников. Но Акмарал не остановилась на достигнутом. Поняв важность обучения для всех уровней сотрудников Акмарал внесла свой вклад, предложив в Казахстанском филиале создать отдел - Центра обучения. Она доказала, что с трудолюбием, страстью и настойчивостью можно достичь выдающихся результатов. Мы гордимся такими сотрудниками, как она, и готовы встретить новых членов команды, которые также хотели бы внести свой след в успех компании. Присоединяйтесь к нашей дружной команде и помогите нам создавать будущие истории успеха.
Жанар работает в компании 9 лет, и за это время с ней произошло огромная трансформация: от оператора до Начальника call – центра. Спросите, как? Трудолюбие – ее отличительная черта. Показывая отличные результаты и самореализовывая себя новыми достижениями, она успешно продвигалась по карьерной лестнице. В карьерном плане прошла целый квест – Оператор- Супервайзер – Руководитель группы, нарабатывая свои профессиональные и личностные качества. Сейчас в ее команде огромный штат - более 400 сотрудников.
Контакт-центр – прекрасное место для получения первого опыта работы, но это не значит, что мы берем на работу только начинающих специалистов. Контакт-центр отлично подходит тем, кто в зрелом возрасте захотел радикально сменить сферу деятельности.
Для всех остальных это стабильная работа с возможностью совершенствовать свои коммуникативные навыки. Прежде чем приступить к работе, новички проходят обучение. Первое время рядом с сотрудником находится наставник, который поможет разобраться в программах, избежать ошибок,ответить на сложные вопросы клиентов и адаптироваться в коллективе
С нетерпением ждём тебя, чтобы дать все ответы! Посмотри вакансии ниже. Там точно есть то, что тебе подойдет
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Мотивация персонала
- Массовый подбор персонала
- Стратегическое мышление
- Формирование планов по подбору персонала
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 6 апреля 2025 в Шымкенте