Обязанности:
- осуществлять поиск претендентов по базе резюме, обзвон соискателей
- выполнять обязанности кадровой службы, проводить аттестацию персонала, тестирование.
- заполнять карточки сотрудников, приказы о назначении и другие документы по кадрам, Енбек кз.
- выявлять и делать профилактику конфликтных ситуаций.
- обучение персонала
Требования:
- наличие опыта к кадровой службе; наличие юридического или экономического образования
- полный рабочий день
- социальный пакет, отпускные
Ключевые навыки
- Внутренние коммуникации
- Кадровая политика
- Кадровая стратегия
- Кадровое планирование
- Кадровый аудит
- Корпоративная культура
- Обучение и развитие
- Подбор персонала
- Оценка персонала
- Организационное развитие
- Проведение тендеров
- Управление командой
- Управление HR брендом
- Формирование планов по подбору персонала
- Адаптация персонала
- Анализ организационной структуры компании
- Кадровое делопроизводство
- Управление персоналом
- Обучение персонала
- Ведение переговоров
- Управление продажами
- Мотивация персонала
- Организаторские навыки
- Активные продажи
- Навыки презентации
- Организация мероприятий
- MS Outlook
- Холодные продажи
- Прямые продажи
- Заключение договоров
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Шымкент, улица Жандосова, 73
Вакансия опубликована 17 марта 2025 в Шымкенте
