Обязанности:
- Постановка задач, распределение обязанностей работников;
- Оценка качества работы каждого сотрудника;
- Организация учебного процесса, знакомство новых сотрудников с политикой предприятия;
- Объективный анализ работы сотрудников, присутствие на переговорах с клиентами для наблюдения за профессиональным поведением работников;
- Контроль графика работ, расстановка персонала с учетом штатного расписания предприятия;
- Формирование дружелюбной атмосферы в коллективе, способность избегать конфликтных ситуаций;
- Передача информации об увольнении сотрудников руководству;
- Ведение переговоров с ключевыми партнерами;
- Проверка наличия у рабочих материально-технических и информационных ресурсов, необходимых для работы;
- Обеспечение взаимодействия коллектива со всеми подразделениями предприятия;
- Определять требования к кандидатам во время принятия на работу, принимать участие в выборе претендентов на вакантную должность;
- Устранение причин, которые могут повлиять на ухудшения качества выполняемых работ;
- Составление отчетности перед начальством.
Требования:
- Опыт работы не менее двух лет
- Владение ПК, КПК
- Умение вести переговоры, строить долгосрочные отношения с клиентами
-
Ответственность , пунктуальность, стрессоустойчивость
-
Желание работать и зарабатывать
- Стремление к карьерному росту
- Пятидневный рабочий график.
- Оклад+% от продаж + бонусы + мотивация
- ГСМ
- Связь
- Перспектива карьерного роста.
Ключевые навыки
- Стрессоустойчивость
- Пунктуальность
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Шымкент, улица Толе би, 43
Вакансия опубликована 3 апреля 2025 в Шымкенте