Сотрудники - наша главная ценность. Мы прикладываем максимум усилий, чтобы создать безопасные и комфортные условия работы для всех - от рядовых строителей до топ-менеджеров.
Чем предстоит заниматься:
- Определять потребности в обучении.
- Разрабатывать и адаптировать обучающие программы, а также мероприятия
- Разрабатывать системы оценки знаний, умений и навыков сотрудников.
- Разрабатывать чек-листы.
- Разрабатывать скрипты, речевые модули, памятки.
- Проводить адаптационные программы развития новых сотрудников по темам клиентского сервиса.
- Проводить полевые обучения.
- Проводить срезы знаний в виде теста, устной аттестации, опроса.
- Взаимодействовать на постоянной основе с руководителями для обратной связи.
- Оказывать поддержку в организации корпоративных мероприятий.
Что мы от вас ожидаем:
-
Высшее образование, желательно «психология», «управление
персоналом», «педагогика». - Знание русского и казахского языков.
-
Не менее 3-х лет опыта работы аудиторным тренером/бизнес-тренером/ специалистом по обучению в крупной региональной компании с сетью филиалов.
Условия:
- Коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи действительно внедряются;
- Демократичных адекватных руководителей, заинтересованных в вашем росте и развитии.
- Насыщенная корпоративная культура.
- Социальный пакет: кафетерий льгот, ДМС, бюджет на обучения, материальная помощь на значимые события в жизни сотрудника.
Откликайтесь на вакансию и наша команда свяжется с вами в ближайшее время!
Уникальный опыт в команде профессионалов
Социальный пакет и льготы
Стабильная заработная плата
Возможности обучения, развития и карьерного роста
Участие в корпоративной жизни
Карьера в холдинге
Ключевые навыки
- Обучение
- Управление персоналом
- Обучение персонала
- Обучение и развитие
- Общая психология
- Тренинги
- проведение тренингов
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 27 марта 2025 в Шымкенте
