- Управление отделом продаж для обеспечения выполнения финансовый показателей;
- Оперативное планирование направленное на увеличение объемов продаж;
- Контроль работы персонала (адаптация, обучение, KPI);
- Работа в CRM системе;
-
Наставничество и руководство отделом продаж;
-
Достижение плановых показателей подразделения (KPI), в том числе по качеству обслуживания клиентов;
-
Разработка и внедрение стратегий увеличения продаж;
-
Организация мероприятий по выполнению плана продаж;
-
Разработка маркетинговых и технологических решений по продвижению бренда;
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки, навыки ведения переговоров;
-
Контроль соблюдения в автоцентре корпоративных стандартов Компании;
-
Разработка мероприятий по обучению и аттестации менеджеров отдела;
- Развитие высокого уровня обслуживания клиентов;
- Построение долгосрочных отношений с клиентами;
- Воплощение смелых идей в реальность.
-
Стаж работы на руководящее позиции в аналогичной сфере не менее 2 лет;
-
Показатели KPI выше среднего значения Интегральной оценки по направлению Продажи;
-
Опыт работы по направлению продажи автомобилей от 2-х лет обязателен (в автосалоне);
-
Уверенный пользователь ПК;
-
Понимание целей и задач по занимаемой должности;
-
Навыки работы по подбору/обучению персонала;
-
Понимание и навыки разработки системы мотивации сотрудников;
-
Способность быстро принимать решения и готовность нести ответственность.
- Заработная плата, состоящая из стабильного оклада + % от продаж.
-
Система мотивации обсуждается индивидуально по итогам конкурса.
-
Возможность карьерного и профессионального роста;
- Оформление по ТК РК с первого дня работы
Ключевые навыки
- Управление продажами
- Активные продажи
- Работа с возражениями
- Планирование продаж
- Посреднические продажи
- Ведение переговоров
- Стратегический менеджмент
- Стратегия продаж
- Ответственность
- Работоспособность
- Исполнительность
- Автоворонка продаж
- Развитие продаж
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 28 января 2025 в Шымкенте
