«В 2010 году, после окончания политехнического колледжа по специальности «Промышленно-гражданское строительство», я поставил для себя цель устроиться именно в компанию мечты — BI Group, которая привлекала меня своим сильным брендом и амбициями.

Через год открылось место в отделе продаж, и я воспользовался шансом. В 2014 году я возглавил отдел продаж и успешно открыл новый центр продаж в Алматы. Работа в продажах – это отличная школа, она научила меня дисциплине и командной деятельности. Важную роль в карьере сыграли мои наставники, которые с радостью делились опытом и заложили основу моего профессионального роста. Навыки, полученные в продажах BI Group, помогают мне и по сей день не только в карьере, но и в жизни.

Далее шли новые этапы: управление развитием, директор проектов, директор дивизиона. Недавно мне сообщили о присвоении статуса акционера, и я пережил настоящую гамму эмоций — от удивления до глубокой гордости. Это признание усилий моей команды и моего вклада в общее дело».

«Я пришёл в BI Group зимой 2006 года и с этого момента началась моя история в BI. За каждым этапом — новые вызовы, знания и поддержка сильных наставников. Меня всегда окружали люди, которые вдохновляли расти. Благодаря BI Group я побывал на должностях в разных регионах: от Сургута до Шымкента, был в бесчисленных командировках и увидел мир. Меня мотивирует стремление всё глубже развиваться в своём любимом деле — дарить людям счастье.

Мы как команда всегда будем стремиться к лучшему — ради компании, ради людей, ради общего будущего. BI Group — это постоянное движение, вызов привычному, жажда знаний и стремление к большему. Мы — компания, в которой жажда к лучшему становится двигателем прогресса. Мы всегда стремимся быть первыми.

Работайте всегда на 10% больше, чем от вас ждут — и вас обязательно заметят. У вас должно быть «надо» чуть больше, чем у остальных. Дерзайте, у вас обязательно получится!».

«Я пришла на стажировку в BI когда мне было 18 лет, будучи студенткой, и сразу поняла, что компания открывает большие возможности для роста. Так я работаю здесь уже почти 20 лет!

Показывать высокие результаты мне помогало мое отношение к клиентам. После продажи я всегда испытывала благодарность к покупателям и со своей стороны демонстрировала определенную заботу.

Ну и, главное, улыбка! Как говорится, единственный способ сделать что-то очень хорошо – любить то, что ты делаешь. Желаю всем молодым коллегам найти свой путь в компании и двигаться вперед, у вас так много энергии и энтузиазма!».

«Я пришла в компанию почти сразу после университета, где получила специальность финансиста. Переломный момент в моей карьере - решение поехать в Иркутск на проект строительства в роли бухгалтера. После Иркутска я работала в Атырау, Актау и Актобе на дорожных и индустриальных проектах, где поняла, что мне нравится процесс строительства и все, что с ним связано.

Спасибо BI Group за такую возможность поработать в разных странах и городах! Каждый день в нашей работе, особенно при реализации новых проектов, случаются вызовы, но именно они помогают нам расти.

Главное - верить в себя и любить то, что делаешь, пробовать себя в разных сферах. Авторитет и доверие можно заслужить своим трудом, и я благодарна тому, что в компании мой труд оценивают по достоинству, предоставляя все больше возможностей для роста».

«Я работаю в BI c 2005 года. Начал путь с должности помощника специалиста отдела системы менеджмента качества. На этой позиции проработал три месяца, и рост начался активно – я перешел к позиции инженера, главного инженера и в дальнейшем замначальника отдела.

С 2008 года я активно был занят работой в дорожной сфере. Это был уникальнейший опыт – мы реализовывали масштабные проекты не только в Казахстане, но и за рубежом. Судьба распорядилась так, что свою будущую супругу я встретил в нашей компании, и сейчас мы вместе воспитываем троих прекрасных детей. Наш холдинг очень динамично развивается и всегда дает возможности тем, кто хочет достигнуть большего.

Необходимо стремиться быть на передовой, кто не боится этого, того ждет успех. Недавно я получил статус акционера, сейчас активно обучаюсь в Гарварде и искренне верю, что впереди нас ждет самое интересное!».

«Генеральный директор К2 Юг Расул Мустафин начал обучение в Гарварде — он поступил на престижную программу OPM (Owners & Presidents Management) Гарвардской школы бизнеса. Это трехгодичная Executive MBA-программа, ориентированная на владельцев и топ-менеджеров, фокусируется на масштабных стратегических задачах. В числе 180 участников из 49 стран Расул получает доступ к лучшим мировым практикам и нетворку международных лидеров.

До поступления он уже проходил краткосрочные курсы в Гарварде, но OPM — это глубокое погружение в роли CEO: от стратегии и операционного управления до инноваций и роста конкурентоспособности. Чтобы уверенно участвовать в интенсивных семинарах, Расул активно готовился, занимаясь английским дважды в день. Его цель — не просто знания, а те самые 5% инсайтов, которые могут трансформировать бизнес, команду и личную эффективность.

30 ноября Расул проведет тренинг о своем опыте в Гарварде, где поделится ключевыми идеями и практиками, которые помогут BI Group оставаться на шаг впереди. Это отличная возможность для команды получить свежие международные инсайты по управлению, стратегическому мышлению и командному росту. Не пропустите!».

«Моя карьера в BI Group началась в 2016 году. В этот период создавалась новая ветка бизнеса для компании - промышленное строительство. Я начинал свою трудовую деятельность в роли инженера проекта. У нас всегда была одна большая цель: создавать что-то важное.

Это был удивительный путь с интереснейшими проектами – строительство заводов, госпиталей и даже морского причала на Каспийском море! После выхода на международную арену я был приглашен в команду BI Group USA, где в настоящее время являюсь руководителем первых проектов для нашей компании в США.

Это большая честь – представлять компанию на международном уровне. Мне по-настоящему интересно там, где сложно. Где каждый проект — это шанс вырасти и задать новую планку. BI всегда был про командную работу. Про то, чтобы быть включённым, уважать друг друга, не проходить мимо, если что-то не так. Эта культура – одна из наших самых сильных сторон!».

«Когда я пришёл в BI, не думал, что задержусь надолго. Но желание оправдать доверие и вырасти как специалист оказалось сильнее. Особенно важным этапом стали три года в BI Service. Здесь я отвечаю не только за юридическую экспертизу, но и за стратегию клиентского взаимодействия, развитие команды и улучшение пользовательского опыта. Постепенно пришло и настоящее чувство вовлечённости – благодаря людям и духу компании. Со многими мы подружились с первого дня, вне зависимости от городов и должностей.

Я с удовольствием участвую в жизни корпоративных сообществ: YLO подарило мне друзей и новый взгляд на лидерство, YLO BOOK CLUB – вдохновение для работы и жизни. А в Legal Club, который я возглавляю, мы с коллегами прокачиваем навыки, делимся опытом и продвигаем важные юридические инициативы.

Сегодня BI для меня – это не просто работа. Это место роста, идей и настоящей команды».

«Я начинал как плотник-бетонщик – учился работе руками, осваивал процессы прямо на стройке. Потом стал мастером, это был мой первый опыт руководства: небольшие бригады, распределение задач, контроль выполнения. Когда сдали первый проект, в котором я участвовал от начала и до конца, появилось сильное чувство гордости. Тогда я понял – это не просто работа, а дело, где виден результат, где ты создаёшь что-то нужное. Именно тогда у меня и возникло желание продолжать путь в BI Group.

Среди всех проектов особенно запомнилась «Комфортная школа» в Караганде. Во время открытия, когда увидел детей с улыбками на лице, было приятно осознавать, что я к этому причастен. Работа в BI многому меня научила.

Одно из главных умений, которое я приобрёл – организовывать проект от начала до конца. Здесь задаётся высокая планка по качеству и дисциплине, и если ты работаешь с желанием и берёшь на себя ответственность – это обязательно заметят».