Работа в области рекрутмента в Шымкенте

Подбор персонала в магазины компании. Непосредственное участие в наборе штата новых магазинов. Определение источников поиска и размещение информации о вакансии.

Имеете практический опыт в найме и оценке персонала от 2 лет. Умеете анализировать новую информацию. Обладаете высокой производительностью труда, умеете...

Организация эффективной системы подбора линейного персонала. Поиск, подбор, адаптация административного и ТОП персонала. Организация обучения и аттестации персонала.

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства РК. Знание инструментов подбора и оценки персонала.

Осуществление работы по организационно-административной деятельности руководителя предприятия. Ведение делопроизводства фирмы, выполнение поручений руководителя. Организация процесса приема посетителей, звонков и...

Высшее образование. Желательно владение английского языка.

Работа в быстро развивающейся компании. Работа большим объемам. Учиться и развиваться. Работа в массовом подборе персонала.

Высшее образование. Знание казахского и русского языков. Знание программ MS Office. Ориентация на качество и результат. Эффективная коммуникация.

Подбор кадров (рекрутмент). Работа с кадрами (адаптация, система мотиваций, проведение тренингов). Организация тимбилдингов. Ведение кадровой документации (делопроизводство). Развитие, поддержание и...

Ответственность. Исполнительность. Опыт работы в HR системе.

Найм сотрудников: портрет кандидата, оценка кандидата, найм Job Offer. Адаптация ( onboarding; оценка адаптационных задач, программа обучения). Обучение и развитие ( непрерывное...

Опыт проведения внутреннего обучения.

Методы проведения технических расчетов и камеральной обработки полевых материалов. Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений. Содержать находящееся в пользовании...

Порядок проектирования и планирования топографо-геодезических работ. Честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности.

Организация эффективного взаимодействия между бизнесом и всеми HR-функциям. Планирование, внедрение и отслеживание изменений организационной структуры, в соответствии с необходимостью...

Опыт работы на позиции HR BP не менее 3-х лет. Хорошее понимание основных HR процессов и их стоимости для...

Полная административная и информационная поддержка, оперативный поиск, анализ и структурирование информации. - Документационная поддержка деятельности руководителя. - Подготовка необходимых материалов. -

Свободное владение Казахским и Русским языком. - Четкая дикция‚ грамотная речь‚ способность работать с большим объемом информации. - Ориентация на результат. -

Организация встреч с потенциальными клиентами. - Ведение деловой переписки и телефонных переговоров. - Выполнение служебных поручений руководства по профилю финансово-хозяйственной деятельности...

Высокая обучаемость. - Грамотная устная и письменная речь. - Word, Excel, Internet. - Стрессоустойчивость.