Работа в области управления персоналом в Шымкенте

Полное кадровое делопроизводство. Оформление, учет и хранение документов по кадровому делопроизводству в соответствии с требованиями действующего законодательства Республики Казахстан.

Высшее образование. Стаж работы в сфере администрирования персонала не менее 2 лет. Юридическая и техническая грамотность. Способность работать с документацией...

Координация работы отдела продаж. - Планирование, выполнение плана продаж. - Разработка системы мотивации сотрудников отдела. - Контроль деятельности отдела. - Набор и обучение сотрудников. -

Опыт руководящей работы ( опыт в мебельной сфере не требуется). - Ориентированность на достижение результата. - Способность брать на себя ответственность. -

Осуществлять руководство и контролировать над всеми службами кинотеатра. Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений. Разрешать конфликтные ситуации.

Высшее образование - желательно менеджмент. Опыт работы на данной позиции не менее 3 лет. Опыт работы с персоналом и обучения персонала.

HR process, employment, on-boarding, mobilization timekeeping, HR paperwork, etc. Reports, IR. Following company procedures.

3+ years. Trilingual.

Выполнение установленных планов. Продажа продуктов и услуг компании действующим и новым клиентам компании. Привлечение и сопровождение клиентов филиала в торговле...

Опыт в продажах (опыт работы в сфере финансов, продаж, консультировании клиентов желателен). Коммуникабельность, грамотная речь, навык проведения телефонных переговоров.

Оформление приема, переводов, увольнений сотрудников. Ведение учета персонала компании. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Образование: высшее. Знание ТК РК и 1С. Опыт работы кадровиком от 3-х лет.

Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня. Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения...

Опыт работы в активном и массовом подборе персонала от 1 года и более - обязателен! Умение грамотно проводить оценку компетенций потенциальных...

Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами. Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров.

Уметь составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту...

Наем и поиск квалифицированного персонала для заполнения вакантных мест и создания кадрового резерва. Проведение собеседований, тестирование, оценка труда, аттестация на...

Управление и организация работы рекламного агентства, развитие и поддержание всех направлений деятельности. Работа с персоналом (мотивация, командообразование, обучение, ускорение, контроль...

Опыт работы в управленцем (менеджером, организатором) не менее трех лет. Организаторские навыки. Системность. Аналитический склад ума. Самостоятельность и ответственность.

Распределение задач по всему отделу. Выполнение поручение руководителя. Управление отделом. Заключение договоров с оптовиками.

Презентабельный внешний вид. Ответственность и самостоятельность. Умение управлять отделом. Исполнительность и порядочность.

Ведение кадрового делопроизводства. Введение в базу данных 1с все кадровые изменения. Формирование личных дел. Составление табеля учета рабочего времени.

Основы документооборота. Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С (приветствуется). Аккуратность, внимательность, исполнительность, быстрообучаемость. Грамотная речь (разговорная и письменная).

Подбор персонала. Обеспечение предприятия трудовыми ресурсами.

Знание казахского и русского обязательно. Стрессоустойчивость.

Осуществлять поиск претендентов по базе резюме, обзвон соискателей. Выполнять обязанности кадровой службы, проводить аттестацию персонала, тестирование. Заполнять карточки сотрудников, приказы...

Наличие опыта к кадровой службе; наличие юридического или экономического образования. Наличие опыта в переговорах. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК, 1...

Обеспечение учебного процесса компании в г. Шымкент и в других городах. Проведение тренингов для сотрудников фронт-офиса. Создание обучающих материалов...

Высшее (техническое и/или экономическое и/или управленческое и/или психологическое). Опыт личных продаж в автобизнесе -желательно, или опыт салонных...

Приемка и обработка первичных документов по расчетам с поставщиками и подрядчиками. Работа с первичными документами по расходным статьям, контроль исполнения...

Имеете высшее образование (бухгалтерское, экономическое). Обладаете опытом работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Умеете работать с большим...

Укомплектование штата филиалов персоналом: Регулярный мониторинг уровня укомплектованности в разрезе подразделений и должностей. Координация работы специалистов по подбору персонала в...

Владеете государственным и русским языком в совершенстве. Имеете опыт работы на должности менеджера по персоналу, кадровый делопроизводитель от одного года.

В связи с расширением нам нужен опытный администратор в кофейню и здание в которой находится кофейня, для налаживания процессов работы...

Мы приветствуем всех кто обладает отличной способностью к обучаемости, ответственности и клиентоориентированностью. Опыт работы в кофейне, кафе или ресторане.

Организация эффективного взаимодействия между бизнесом и всеми HR-функциям. Планирование, внедрение и отслеживание изменений организационной структуры, в соответствии с необходимостью...

Имеете опыт работы на позиции HR BP, или на руководящей позиции не менее 3-х лет. Имеете хорошее понимание основных...

Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами. Участие в разработке и реализации кадровой политики и стратегических планов...

Высшее образование в сфере HR (юридическое, экономическое, в области трудового права, психологии иди другое гуманитарное образование). Опыт работы на указанной...

Определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений. Анализ текучести кадров, поиск методов борьбы с высоким...

Высшее образование. Грамотная письменная и устная речь. Знание казахского языка и английского языка приветствуется. Навыки работы с программой Microsoft Office.

Обеспечение выполнения плановых показателей. Контроль качества работы сотрудников. Обучение сотрудников. Организация эффективных процессов и контроль качества работы подразделения колл-центра.

Опыт управления группой сотрудников. Ответственность выше среднего уровня. Желание развиваться самому и развивать сотрудников. Умение достигать поставленных целей.

Выполнение поставленных задач на вверенном ему участке с бригадой. Обеспечивать бесперебойную работу на участке. Требования: Управление бригадой, распределение работ.

Пунктуальный ответственный.

Участвовать в разработке интерфейса и функционала обучающей платформы. Создавать онлайн-курсы для линейных сотрудников и руководителей. Разрабатывать отчетность по эффективности...

Имеете опыт работы в сфере обучения (создание дистанционных программ обучения). Прошли обучение по созданию электронных курсов. Владеете знаниями по педагогическому...

Своевременное обеспечение всех подразделений высококвалифицированными и опытными работниками. Формирование и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва. Организация процессов подбора, отбора...

Знание трудового и гражданского кодексов РК. Высшее/ средне-специальное образование (желательно юридическое, филологическое, психология). Опыт работы от 1 года.

Обеспечение выполнения плановых показателей. Контроль качества работы сотрудников. Обучение сотрудников. Аналитика и отчетность по процессам работы группы.

Опыт управления группой сотрудников. Ответственность выше среднего уровня. Желание развиваться самому и развивать сотрудников. Умение достигать поставленных целей.

Выполнение требований внутренних документов Общества, документированных процедур, рабочих инструкций интегрированной системы менеджмента (МС ISO 9001:2015, МС ISO 14001:2015...

Высшее профильное образование (в сфере связи). Стаж работы не менее 5 лет по профилю занимаемой должности. Знание законодательных и иных...

Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей. Оформление трудовых книжек и их хранение. Ведение личных дел персонала, внесение...

Опыт работы на соответствующей позиции от 3 до 6 лет. Хорошие знания в делопроизводстве, управлении, социологии, юриспруденции и психологии.

Размещение вакансий и приём звонков от потенциальных соискателей. Проведение собеседований с целью своевременного закрытия вакансий предприятия. Оценка соискателей и составление...

Оконченное высшее образование. Опыт работы в сфере подбора/обучения персонала от 1 года. Понимание структуры найма персонала. Развитые коммуникативные навыки...

Отвечать за обеспечение стабильного роста бизнеса компании в регионе. Реализовывать выполнение ежемесячных, квартальных и годовых плановых показателей, путём организации работы...

Высшее медицинское образование (Биологическое,химическое). Опыт управления командой от 1-го года. Знание каналов сбыта: госпитальный, поликлинический и ритейл.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска). Ведение табеля учета рабочего времени. Ведение и сдача соответствующей отчетности по работникам ТОО.

Профессиональные навыки: Обладает высокими коммуникативными навыками. Имеет организаторские способности. Владеет навыками управления персоналом. Коммуникабельность. Ответственность. Стрессоустойчивость. Самоорганизация и дисциплина.

Обязанности: Управление и контроль качеством продукции Управление и Рациональное делегирование Задач персоналу. Выполнение задач поставленных Директором в рамках Компетенций.

Иметь представление об общепите. Иметь желание Непрерывного Развития. Можно без опыта работы (у нас Эффективная система обучения). Ответственность, стрессоустойчивость, пунктуальность...

Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования...

Полный контроль за работой заведения. Принимает меры для поддержания порядка и чистоты в заведении, курирует и контролирует работу уборщиц.

Опыт работы на позиции администратора управленца в сфере общепита от 1 года и выше обязателен. Желательно знание программы Jowi (Джови).

Планирует потребность в переподготовке и повышении квалификации персонала; организует обучение, стажировку, повышение квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения...

Высшее (дополнительная подготовка в области HR) и стаж работ от 5 лет в сфере HR.

Умение постоянно совершенствоваться. Пройти карьерный путь с повара до старшего менеджера. Управлять персоналом. Выезжать на командировки. Нести моральную и материальную...

Полная фокусировка на Команде The Папа. Высокий уровень логического мышления. Высокий уровень критического мышление. Средний уровень эмоциональный интеллект. Желание развиваться.

Реализовывать глобальные и локальные HR стратегии. Консультировать линейных руководителей по стратегическим и операционным HR-процессам. Организовывать и управлять всеми этапами...

Опыт работы HR generalist, HR BP, HR manager от 6 лет. Знание инструментов оценки персонала. Опыт проведения Центров оценки и...

Приветствуется опыт работы в сфере клиентского сервиса. Высокая степень самоорганизации и ориентации на результат. Активность жизненной позиции, коммуникабельность, настойчивость и...

Организация встреч с потенциальными клиентами. - Ведение деловой переписки и телефонных переговоров. - Выполнение служебных поручений руководства по профилю финансово-хозяйственной деятельности...

Высокая обучаемость. - Грамотная устная и письменная речь. - Word, Excel, Internet. - Стрессоустойчивость.