Взаимодействие с внутренним клиентами (нанимающими менеджерами) для выявления основных требований, предъявляемых к кандидатам и деталей профиля должности. Разработка стратегии поиска.
Образование: высшее. Опыт работы: не менее 3 лет в сфере HR. Владение навыками проведения интервью и переговоров. Стрессоустойчивость, умение работать...
Найти нужного сотрудника/команду, адаптировать, замотивировать, поддерживать в развитии и становлении частью команды. Создать и поддерживать в актуальности кадровую политику...
Нам нужны таланты - сильные, работоспособные, амбициозные люди, не понимающие, что такое "невозможно". Для нас важно увидеть огромное желание работать с...
Контроль качества работы сотрудников. Обучение сотрудников. Наем персонала. Обеспечение выполнения плановых показателей. Организация эффективных процессов и контроль качества работы подразделения...
Опыт управления группой/отделом продаж. Стрессоустойчивость и высокая адаптивность. Опыт работы в сфере интернет-маркетинга или рекламы. Ответственность выше среднего...
Дүкеннің тиімді командасын жасау: интервью өткізу, оқытуды жоспарлау және кадр резервін құру, Компанияның мақсаттарына қол жеткізу үшін қол астындағы қызметкерлерге...
Жоғары білім (экономика, коммерция, тауартану, менеджмент мамандығы қошеметтеледі). Жағдайды сын көзбен бағалай білу, мәселелерді анықтау және дұрыс шешімдерді табу.
Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов в контакт- центр (операторы, менеджеры по продажам).
Опыт работы в активном и массовом подборе персонала (call- центры, прямые продажи, телемаркетинг и т.п.) - ОБЯЗАТЕЛЕН . Умение качественно проводить...
Организовывает и контролирует работу магазина. Контролирует состояние торгового зала и складов. Контролирует соответствие выкладке согласно планограммам и проводимым акциям.
Имеете высшее образование (приветствуется специализация экономики, коммерции, товароведения, менеджмента). Имеете опыт успешного руководства коллективом. Знаете технологии торговли, требования законодательства в...
Осуществление оценки деятельности персонала. Определение потребности в обучении персонала. Проведение тренингов. Составление программ тренингов. Проведение мониторинга обучающих программ.
Опыт проведения тренингов. Опыт создания обучающих программ. Высокие коммуникативные навыки. Высшее образование (+ сертификаты о повышении квалификации). Отличное знание техники.
Взаимодействие с внутренним клиентами (нанимающими менеджерами) для выявления основных требований, предъявляемых к кандидатам и деталей профиля должности. Разработка стратегии поиска.
Образование: высшее. Опыт работы: не менее 3 лет в сфере HR. Владение навыками проведения интервью и переговоров. Стрессоустойчивость, умение работать...
Организация, подготовка и проведение общих собраний собственников (планирование, взаимодействие с инициативными группами, разработка/подготовка материалов собраний, их размещение/направление, организация...
Мобильность, умение работать в режиме многозадачности. Быстрая обучаемость и дисциплинированность. Знание казахского и русского языков. Наличие собственного автомобиля.
Сбор, выдачи, подписания кадровых документов работникам в сроки установленные законодательством. Оперативное реагирование на просьбы аудиторов и представителей ТШО.
Необходим опыт в работе в сфере кадрового делопроизводства. Хорошее знание казахского, русского языков. Умение и желание работать с документами. Аккуратность.
Анализ существующей базы по регламентам и инструкциям компании. Анализ бизнес-процессов всех подразделений. Разработка и внедрение внутренних нормативных документов (регламентов...
Иметь знания трудового законодательства РК. Грамотная устная и письменная речь. Умение анализировать и создавать готовый интеллектуальный продукт. Образование юриста или...
1.Организовывать работу . 2. Обеспечивать укомплектование работниками. Необходимых профессий, специальностей и квалификации. 3. Осуществлять подбор кадров, проводить собеседования с.
1.высшее образование. 2.опыт работы приветствуется. 3.коммуникабельные способности.
Подбор и адаптация персонала. Проведение собеседований и консультаций, координация собеседований с руководителями подразделений. Заключение договоров. Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение...
Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет. Знание кадрового делопроизводства. Знание 1С...
Контроль персонала координация по выполнению своих функциональных обязанностях младшего персонала. Контроль информационного консультирование. Выполнение поручении руководства по административным и организационным...
Высшее образование, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, знание ПК. Умение работать в команде.
Кадровый учет предприятия ( штат 100 человек). Составление приказов, распоряжений, графиков отпусков, расчет дней отпуска, прием, увольнение, кадровое перемещение сотрудников, ведение...
Знание Трудового Кодекса РК, умение применять его в практической деятельности. Знание делопроизводства, умение грамотно и логично составлять документацию.
Организация и контроль работы сотрудников. Организация рабочего процесса офиса. Консультирование посетителей и сотрудников по вопросам деятельности компании. Ведение деловой переписки...
Стрессоустойчивость, неконфликтность. Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Знание Word, Excel, Internet.
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
